カラー by いけべっち

3ヶ月ほど前に、大学時代のクラブの集まりがあり、とても興味深い話を聞きました。
そこの会社では、新しいプロジェクトを組む際にカラーをもとにチームを組むということでした。

そのカラーというのは、心理学者カール G. ユングのタイプ論をベースに、心理的傾向を態度（外向と内向）と機能（思考と感情）の組み合わせによって
「赤」「黄」「緑」「青」という4色のカラーエナジーという概念で分類するというものです。

その組み合わせの比率(80通りくらいのパターンにわける)を基にチームを組むのですが、相反するカラーの人もいれ様々な方面から物事を考えれるようにすることで、いいチームワークができるそうです。
また、人は立場によって考え方・見え方なども変わることから色の比率もその時々によって変わるというのも面白いところです。

色を使った分析方法はいろいろありますが、今一番はまっている理論です。